我们置身于一个急剧变革、激烈竞争、优胜劣汰的时代。人类、民族、国家、企业、个人都面临着竞争。企业竞争归根到底是人才的竞争，未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；更重视培训、更重视员工全面素质的提升和企业文化的建设，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。