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人尽其才——胜任者就是人才 |
2006-2-11 0:35:43 |
| ·苏州大学、东南大学等都有我们的宣讲会和招聘会。 记者：都招哪些专业毕业生？ 张庆中：基本以管理和工程技术方面的专业为主，如英语、行政管理、财务、物流、人力资源、市场营销、信息技术、电子工程、机械、通讯等。 记者：公司怎样培训员工？ 张庆中：应届毕业生…… |
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企业文化的助推力 |
2006-2-11 0:31:32 |
| ·企业文化是近些年我国企业致力于倡导与建设的，但何为企业文化？企业文化对企业发展究竟有何作用？却为绝大多数企业所困惑。 企业文化在西方企业中解释为企业发展过程中所形成的文化理念和愿景期望，类似于信仰。因内企业更多的是把企业文化归咎为企业精神或…… |
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四大力量推动企业组织变革 |
2006-2-11 0:28:55 |
| ·当今社会，激烈的市场竞争以及国际化趋势推动着企业不断完善内部组织结构。无论是国有大中型企业，还是民营企业，他们都需要在内部管理机制上有进一步突破和创新。从国有企业来讲，由于产权改革存在这样或那样的障碍，就只能从调整分配机制和人事机制着手来进行相应调整。而民营企业尽管可以利用产权机制协调市场化竞争，但…… |
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21种技巧可让你的员工活跃起来 |
2006-2-11 0:27:02 |
| ·员工是企业最宝贵的财富，只有员工的忠诚度和满意度提高了，企业的效益才能日新月益。 以下21种方法能使你的员工活跃起来，不妨一试。 （1）让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论…… |
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建立良好人才激励机制的4个关键 |
2006-2-11 0:24:48 |
| ·人力资源管理的目的是激发人的潜能，最大限度地发挥人的主观能动性和创造力，促进组织目标和个人目标的实现，推动社会进步。而开发、利用好人才资源，就必须坚持以人为本，建立良好的人才激励机制。 激励是指管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系…… |
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人力资源管理变革的七大问题 |
2006-2-11 0:23:44 |
| · 近年来，中国人力资源开发发展很快，人才竞争力成为现代企业竞争的核心。中国企业竞争力在国际上之所以不强，有很多方面的因素，包括劳动生产率不高等等，更重要的是落后的人力资源管理。曾湘泉指出在人力资源管理中存在的七大主要问题： 重视…… |
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人力资源之E类生存 |
2006-2-11 0:18:49 |
| · eHR，即e-human resource，全称电子人力资源管理或者网络人力资源管理。是人力资源管理软件借助网络（internet／intranet）实现企业人力资源管理的自动化，同时与企业的财务、物流、客户关系管理等进行整合，提高效率，降低企业的管理和运作成本。 …… |
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管理实践中的心灵沟通 |
2006-2-10 21:16:48 |
| ·在企业的各种资源当中，人的资源是第一位的，所以说“管理者要充分发挥企业内各种资源，首先是人力资源的优势，克服企业内的所有弱点。这是创造一个真正统一体的唯一方法。”（德鲁克语） 既然人力是资本是资源，他总得要有自己的价值来才算数，这又怎么衡量…… |
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男入女行，谁说男子不如女？ |
2006-2-10 19:07:20 |
| ·调查：你接受男ba吗？ 帅的就接受36人(40.45%) 统统接受，尝试新的服务方式10人(11.24%) 不接受12人(13.48%) &…… |
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旧报纸里淘金挖出大利润 |
2006-2-10 19:01:16 |
| ·找到与顾客出生日期相同的报纸，做成“生日报”高价卖给顾客 旧报纸里淘金挖出大利润 近年来，原本被大家不屑一顾、认为是废品收购站“主营业务”的旧报纸，成了新一轮收藏的“宠儿”。郭江就是这轮“时尚投资”中的一员，他依靠着自己的生日报文化发展有限公司，成了从旧报纸堆里挖掘出大利润的投资者。 同质化产…… |
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创业第一步 学会“筹钱” |
2006-2-10 18:50:20 |
| ·吴先生的公司创办5年来，业绩开始稳定增长，至今年已发展成为一个拥有20多名员工、年销售额近千万元的企业。最近，该公司打算引进一项先进的生产设备，融资贷款成了吴先生的当务之急。朱先生和朋友合伙创办的生产某激光设备的科技公司，目前正处于创业初期，扩大生产大约需要300万元左右的贷款，但他们的注册资本只有…… |
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学习型组织开始“泛虚”? |
2006-2-10 18:44:33 |
| ·我从1996年开始研究学习型组织，一直坚信学习型组织的魅力，因为她的核心宗旨是如何让组织中的成员活出生命的意义，让整个组织不断适应环境的变化而永葆青春。这是多么令人神往的一件事情，也是企业管理界不断追求的理想境界。但在现实生活中，企业短寿的现象比比皆是。因此，学习型组织理论一经出现，就马上受到理论界…… |
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沉静领导的艺术(下)：六种策略 |
2006-2-10 18:39:44 |
| ·六种实际策略 争取时间 在面对挑战的时候，卓有成效的领导者很少为了得到“答案”而贸然行事。他们的做法与传统的领导理念大相径庭。他们常常会想方设法，求来、借来或是偷来一点时间，而不是…… |
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穷光蛋苦练5年捧回百万大奖 |
2006-2-10 10:31:27 |
| ·富尔顿（右）开香槟庆祝 澳大利亚节目迎来首位“百万富翁” 当36岁的罗布。富尔顿坐到《百万富翁》主考官埃迪。麦圭尔面前时，他的银行账户里仅剩可怜的2.99美元，可就在数分钟后，他手里已拿着一张100万美元的支…… |
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十几万买来的教训！ |
2006-2-10 10:27:20 |
| ·各位老乡在外创业，难免会遇到一些坎坷，今天我在这里发贴，是想以自己目前的亲身经历，给创业中的老乡们一个前车之鉴，以免大家重蹈覆辙，减少一些不必要的麻烦。 多年以前，我在一家美资公司任职的时候，认识了一个王姓供应商，上海人，在这边做小五金加工，几年时间的接触下来，觉…… |
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女业务员怎样持续接单？ |
2006-2-10 10:23:56 |
| ·出去跑业务，作为女性，我的人缘似乎不错，我总是能接到第一笔单，但是很难接到第二笔，想请教斑竹和大侠们，这需要怎么改进？ 我个人觉得是因为： 1、不懂怎样回馈客户。有些男性客户，我只能送其点回馈或礼品，别的就不知道怎么办了。&nb…… |
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甘肃蓝达企业管理顾问有限公司 |
2005-8-9 0:09:20 |
| ·蓝达公司成立于1999年，注册资金100万元。公司取名蓝达意为“帮企业绘蓝图,助员工成达士”的蓝图通达之意，主要业务是企业管理顾问、企业高中层领导和员工的能力、素质强化特训、拓展训练。2002年和兰州大学联合组建WTO员工素质培训机构,同年出版《素质成功学》等管理资料。2005年又投资互联网商贸领域…… |
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我该不该为情人创业？ |
2006-2-10 10:04:54 |
| · 认识他三年了，那是在一次充当公司接待员而认识的他。 当时，我在一家工厂当人事助理。有一个星期天，公司临时来了两个客户视察工厂，而总经理临时吩咐我要接待客人，于是我面对来临的客户有了一种敌视心理：为什么不通知公司你们要来视察工厂？要我来当接待员。于是，心…… |
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创业逆想--丑陋玩具也发横财 |
2006-2-10 10:03:13 |
| ·不论哪里的商店，出售的儿童玩具都以“漂亮”、“美丽”、“天真”、“可爱”为设计制作标准，如有着大眼睛和卷曲金发的洋娃娃，充满天真稚气的长毛绒小动物等等。 谁都认为这是理所当然的事。然而，偏偏有人反其道而行之，这人就是美国艾思龙公司的老板波西奈。 &nbs…… |
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企业团队活力训练营说明 |
2006-2-10 9:53:29 |
| ·企 业 团 队 活 力 训 练 营 训 练 课 程 说 明 训练目的: 企业团队活力训练营以“挑战自我，磨练意志、完善心理，熔炼团队”为主题，培养学员良好健康的心理素质，激发学员潜能，增长团队活力、创造力和凝聚力，进一步提高员工对企业的忠诚度，最终达到提升团队活力的目的。 √增…… |
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