2006年5月20日，是我生命中最难忘的一天，我和单位的一些同事参加了团队拓展训练。这一天，我们用实际行动诠释了当代青年人应具备的主动，信任，合作，沟通，责任，感恩和超越。这一天，我们重新认识了人生的价值，深刻理解了团结的力量是无穷的。   

在这次拓展中，团队项目不是一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。在本次素质拓展的过程中，队员之间最关心的就是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，个体对团队的关注已远远超过了其自身！团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。

  就像穿越电网的时候，我和大多人想到的是一样，全部都过去，这怎么可能？能够过去一半就不错了。但事实是我们都过去了。不要一开始就被多难多麻烦给止住了脚步，团队的力量是强大了，只是我们要通过思考，合作，付出。

通过这次拓展活动，我有了新的认识：

  1、一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的工作方法。
在团队项目进行过程中，我们从无序到有序、从混乱到有条不紊。最后我们认识到以下的方法：

  第一步：集思广益；人人都有追求个人成长、参与决策、为集体贡献愿望。
    第二步：确立统一的领导；领导是影响他人行为的一种过程，它是通过与部属一起努力，从而实现部属以及团队整体的目标。
    第三步：确定完善的方案；发挥各人所长，才有可能做到面面俱到，才可能产生较完善的方案。
    第四步：分工明确；知人善任的功效，短时期内也许不像其他措施那么明显，但长此以往，却能让企业的竞争优势历久不衰。
    第五步：认真实施。统一领导才能统一认识，平息纠纷，协调指挥；高瞻远瞩的拍板才可以让真正完善的方案浮出水面；根据各人的性格特点来组织分工，各司其职才能有效率。也正是通过这样的程序，我们才能很好的完成了各个项目。

  在我们实际的工作过程中，很多工作特别是在处理突发性事件时，我们都要有一套既可处理复杂问题又可处理简单问题的流程，不能因为时间紧、任务重就乱了阵脚。只有合理组织安排工作，才可能有高效率的工作绩效。

   2、一个优秀的团队需要有人人为我、我为人人的精神。俗语说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一个成功的团队不也是如此吗？如就像孤岛求生，面对种种苛刻的要求，我们怎样才能顺利完成任务，到达安全地带？我记得我是盲人岛上的一名成员，说实话，眼睛蒙上了，少了一份惊，本应多一份险，但因为我相信我们的团队，顺着他们的步伐前进，我们最后顺利地完成了任务。生活中每个人都会遇到困难，一个人应付真的不容易，而我们身边可靠的朋友就是这时候最好的搀扶者。

   3、 相互信任是团队合作的基础。我们队由不同部门的人组建而成，开始时彼此之间还没有建立起充分的信任。在活动中，刚开始我心里不免有些紧张。经过短暂的心理调整后，一句“你们准备好了吗”？大家齐声回答“我们准备好了”！想着背后有大家坚实的臂膀；信任的目光……只要彼此相互信任，任务便完成了；而当自己为其他队员做保护时，也能尽心尽力。这既是一个建立信任关系的过程，也是奉献与回报的过程。就像工作中我们要把事情托付给别人，一定要信任他。正是有了相互信任，在一天的拓展中，我们互相鼓励，积极达成每一个目标。通过彼此之间不断的沟通和交流，大家成了亲密无间的战友，建立了深厚的友情。

    拓展折射人生。短短一天的素质拓展生活让我们认识了自己，每一个竞技、每一次游戏之后的沟通，都会让我有新的收获，带给我们无穷的启迪，启迪我们每个人在今后的工作生活中，不断挑战自我、超越自我，将自己融入到团队中。我也相信，通过本次拓展，将自己的心得体会逐步运用到管理工作中去，我们的团队将充分发挥力量，向成功不懈的迈进！

  通过亲身体验拓展，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我二十几年来的思维模式，我超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。思维拓展了，落脚点在实践上。最后引用一句名言与大家共勉“从以前的人手中接过火炬，再将它传给后来者。使火炬不熄灭，或更进一步增加它的光，便是人生的意义和价值。”