当今的中国社会正处于一个复杂的转型期：在计划经济的模式与运行规则还没有被完全打破的同时，企业又面临着全球经济一体化的挑战；在机械化、工业化程度还相当落后的同时，又面临着电子化、信息化的挑战。整个社会正处于体制的转型期、经济的转型期、法律法规的转型期、道德观念的转型期、职业生涯的转型期、知识结构的转型…….一切的一切都正在悄悄地发生着迅速的转变，在这样一个社会里，企业如何才能让员工的能力得到充分的发挥，员工心态的能迅速的转变就是本次讲座的主题。

    ●课程收益
    ◆ 首先，本次讲座能为学员提供一些实用的新观念，这些新观念符合企业的国际化发展趋向，让学员顿悟企业发展与自身利益的关系，从而达到改变自己态度的目的；
    ◆ 其次，本次讲座为学员能使学员真正明白什么是企业所需要的人才？个人的事业发展目标为什么要与企业发展的大目标相统一？什么是阻碍成功的因素？克服阻碍成功的因素在事业发展中的重要性？
    ◆ 最后，讲座以企业文化建设为主题，讲解企业文化中的一个要点，目的是以点带面，让学员在学习后，对事业、对前途、对自己的团队充满信心，从而改变工作态度。

●课程说明

由于受课时的限制（2--3小时），本次讲座的重点只能解决心态调整这一个问题，这是我们素质培训专场中的一堂课，在未讲课之前，我们还无法断言有多好的效果，但凡是参加过我们整场训练的企业老总都明显的感觉到：
    1、凡是参加训练的学员在工作和生活态度上积极主动多了，管理也轻松容易的多了；
    2、各部门之间的扯皮减少，部门经理之间的沟通加强，配合不断密切；
    3、各部门经理之间的谈话轻松多了，相互理解容易多了；
    4、管理者惊奇地发现各部门经理在如何带好自己的团队、激发员工的创造性和活力方面变得愈来愈有办法了；
    5、明显地感觉到整个组织内的文化气氛正在产生转变，牢骚话明显减少，相互鼓励在不断增多，心态转变了；