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台湾船王白手起家赚钱术 |
2006-6-19 10:06:26 |
| · 经营之神 成功的企业家，正是在长期商战的实践中成为有胆有识的强人，认识目标就当机立断、勇往直前、故能成功大业。台湾大企业家王永庆这个在商界已拼搏近60年的企业家能获得今日的成就，也因他识 &nb…… |
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一个穷人对金钱富有的经典感悟 |
2006-6-15 10:13:34 |
| · 如果李嘉诚说自己没钱，那可能是他在做一个上百亿的并购项目时，现金流出了一点点问题；如果一个农民说自己没钱，那可能是他儿子不幸考上了一所中国的大学；如果我叔叔说没钱，那可能是他昨晚在麻将桌上发挥得太差；如果我说没钱，那一定是--我买房子了。…… |
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25岁的董事长给大学生的十八条忠告 |
2006-6-6 10:14:08 |
| · 一、读大学，究竟读什么？ 大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定……草木可以在校园年复一年地生长，而我…… |
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成功定律：你想什么你就是什么 |
2006-6-5 9:44:09 |
| · 如果你的心中想到失败， 你就失败了！ 如果你没有必胜的决心， 决无任何成就！ …… |
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培训：励志还是虐待？ |
2006-6-3 13:19:13 |
| ·事件一：2005年11月2日清早，解放碑雨田大厦的电梯门在21楼打开的一刹那，让电梯内众多的上班族大吃一惊：衣冠楚楚的白领3男1女，齐刷刷跪在门口。 “早上好！”在不停开合的电梯门前，那4人还对着出入者鞠躬问好…… 事件二：某公司销售部门立下的“军令状”，“如果完不成“自订”销售任务：9月，到解放…… |
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我们的企业比日本少了什么 |
2006-5-24 10:21:50 |
| · 不知不觉，就在日本学习、工作、生活了10多年，成了地道的“日本通”、“知日派”。 最近，受祖国大好形势的召唤及朋友的邀请，我毅然回国发展。回国几个月来，明显感觉到国内企业的管理水平和日本企业差距很大，工作效率也远比…… |
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读毛泽东前传有感创业 |
2006-5-10 12:44:37 |
| · 近来，因为企业处于战略的转型期，故寻了毛泽东传来看（1949年以前）。未翻开前，觉得原为官方之言版，不会有太多的收获，但随着章节的深入，发现收益很大，以使我每晚都在下班后（到家约12点）一直看到凌晨2点。 其实以前毛泽东并非是…… |
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农村如何从“休闲经济”中掘金？ |
2006-5-10 8:53:59 |
| ·近年来，随着人们消费观念日趋理性，黄金周期间，越来越多的城里人不再赶热闹到大景点旅游，而是选择一处乡村田园放松休闲。这种消费方式的转变给乡村经济带来机遇，也给农民增收开辟了新渠道。 “休闲经济”给农村带来商机 黄金周期间，不少城里人已不再热衷于到大景点旅游…… |
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民营企业的HRM：走在专业化之外 |
2006-5-8 9:16:38 |
| · 小王从一家集团公司的人力资源部主管跳到了一家小公司做人力资源经理，原以为可以摆脱大公司的条条框框，到小公司一展身手。然而却由于这份工作给自己带来了无尽的烦恼。这家公司是从事品牌服饰代理销售的企业，员工人数近二百人。公司内所有的人力管理制度从无到有，小王做了详尽的…… |
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女孩白手起家的创业故事 |
2006-4-10 23:58:28 |
| · 我在28岁生日那天电信一个副总劝我出来开公司算了，然后想了一天第二天就去工商局注册了，从有开公司的想法到工商局注册仅仅一天时间！ 然后2003年8月份拿到营业执照，根本不知道安全是怎么一回事情，找北大方正一个技术副总…… |
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成功创业:商品促销妙法可学 |
2006-4-7 20:41:09 |
| · 商品营销的成败不但与该商品的性能、质量、价格有关，与有店铺的销售策略、销售方式等有着密切关系。现代的营销实践表明：现代社会商品的相似之处远多于不同之处，店铺的“硬件”设施大同小异，顾客确定购买哪种商品、在哪家商店购买，既取决于商品的品牌、性能、质量和价格，也取决…… |
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浙江富人为何这么多？ |
2006-4-7 20:39:30 |
| · 《新财富》刊出了年度500富人榜，从这个榜单上可以发现，浙江的上榜富人最多，达到105人。 富人榜上的富人，反映的是金字塔的塔尖，突出的一小部分，整个金字塔则依托于一个创业环境。许多人投身于创业，他们中的幸运者上了塔…… |
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因感动而幸福 |
2006-3-29 23:45:16 |
| ·我感到非常幸福。 秋天的早晨，树叶醒了。到处是阳光，空气很清新。在手心里摊开一枚黄叶，想到的仅是一棵树吗？轻轻地把它贴近心灵，手里便握着许多故事了：春雨曾滋润过它，园丁曾呵护过它；它也曾托起美丽的花朵，留给我们一个美丽的回忆；或许路过的一位少女，在上面留下她温馨的唇印…… 生活在这个世界上，…… |
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不能量化的工作就没有存在的价值 |
2006-3-24 20:50:01 |
| · 我们经常说，如果一件工作你永远都找不到一个量化它产生价值的方法，那我们可以说这件工作没有什么价值。 为什么？因为一个人的工作价值不能被量化，那就意味着他的工作是没有具体目标，怎么做都行，那怎么可能会有价值呢，或者说他这件工作可能没有什么存在价值。只要有目标，就…… |
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如何读懂消费者的言外之意 |
2006-3-21 21:09:16 |
| · 消费者总是言非所意，意非所言”，如今成为市场研究人员用来为某种不当的研究方法开释的挡箭牌。其实言非所意，意非所言”背后所体现的是思想与行为的矛盾共同体———消费者潜意识，只有真正洞察消费行为背后的真实想法和需求，才能做到察其言，观其行”，把握住消费者的心智资源。…… |
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月销售额500万经销商的培养过程 |
2006-3-21 21:07:57 |
| · 2001你的12月1日，我应集团公司的调令从西安分公司基地市场直飞广东才成立四个月的新公司负责一个片区的销售工作。在我接手该市场的前四个月时间该市场因为种种原因已换掉销售员4个且销售额仅为25元左右。该市场的形势在全公司谈之唯恐避之不及。 该市场面临的最主要…… |
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创业团队经久不散之谜（一） |
2006-3-16 16:50:19 |
| ·走出“大蒜魔咒” 儿时猜过一则谜语。谜面是：兄弟六七个，围着柱子过；长大分了家，衣服全撕破。谜底是：大蒜。 猜这则谜语时少不更事，只是觉得好玩儿，形象。成人时才悟出，其实人有时候也和这大蒜一样……不是吗？ …… |
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创业团队经久不散之谜（二） |
2006-3-16 16:47:44 |
| ·“白手”创业团队 禾丰的七人团队创造了又一个白手起家的经典故事，而他们每个人又都是故事的主角。 七个人中，张铁生年龄最长，金卫东、丁云峰、高峻松、王凤久、邵彩梅、王仲涛较为年轻其中，一个博士、四个硕士、两个大学生，六人都在跨国公…… |
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漫谈企业文化的能量 |
2006-3-8 15:42:57 |
| · 人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。大型企业靠文化这是目前中小型企业不太能理解的一句话，他们经常会问，是不是做到大型企业了这个管理就不用了，而只是做好企业文化就可以了。企业文化究竟有多大作用呢？如何才能做好企业文化，针对这个问题我谈两点个人…… |
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摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法 |
2006-3-7 15:12:47 |
| ·摩托罗拉的薪酬与绩效管理 绩效评估的目的 摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋 升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司的目标密切结合；提前明确要达到的结果和需要的具体领导行为；提高对话质量；增强管理人员、团队和个人在…… |
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