上海威迅教育集团

　　上海威迅教育集团总经理 姜世雄

　　创立于1998年的威迅是一家专业从事IT职业教育及IT新技术推广的培训机构，威迅毕业学员高就业率在上海培训市场中有口皆碑。2005年，威迅与信息产业部电子人才交流中心合作的WEAS（微思）项目成为市场新亮点，走出了自主研发课程的第一步。2006年，威迅将把发展重点放在优化教学产品和服务、提升学员就业质量、加大软件人才培养力度上面。

　　优化教学产品和服务

　　2006年，威迅将通过优化教学产品及师资，建立科学、权威的培训评价体系，进一步提升学员的就业质量，实现面向软件企业中高端人才培养。威迅将以学员的质量为办学核心指标，将针对市场的发展和变化，继续扩大与企业的合作，与软件企业进行技术人员的互派，提升师资的实战经验，及时捕捉软件业的技术动态，进一步优化课程，使培训内容更贴近市场、贴近企业、贴近前沿，提升学员的就业能力、就业层次和就业质量。

　　加大软件人才培养力度

　　软件培训是威迅的“拳头产品”，2006年威迅将在与信息产业部电子人才交流中心合作WEAS项目的基础上，继续加大软件人才的培养力度，同时加强与高校的合作，将软件培训做大、做强，实现面向软件企业培养及输送中高端人才。威迅将面向华东地区拓展业务，建立覆盖长三角地区的软件专业人才培养及就业服务网络，将师资、学员、中心数量扩大两倍。此外，威迅还将根据市场需求变化，推出多媒体及网络方面的课程。

　　华浦教育集团

　　华浦教育集团CEO 干祖骏

　　华浦教育创立至今已有10余年的历史。展望2006年，华浦将强调“专业、实力”的办学宗旨，以IT、语言、管理培训全方位发展为的首要目标，力争为求学者提供最完善的课程、最过硬的证书、最优质的服务和最科学的管理。

　　继续加大合作力度

　　华浦一直致力提供更切合求学者需要的课程。2005年，华浦与复旦大学合作开设ISEP国际软件工程师课程，并已与数百家知名软件企业达成用人合作协议；11月，华浦又引进清华万博“1＋6国际网络工程师课程”，并成为清华万博上海独家战略合作伙伴。2006年，华浦将重点推广这两大课程，继续加大对外合作力度，为学员的职业发展提供广阔的空间。

　　强化优势推陈出新

　　作为一家各种课程都强势均衡发展的培训机构，华浦在2006年将开设更多高附加值的课程，让华浦成为真正的“培训大本营”。具体来说，在语言类课程上，作为教育考试院PETS推荐培训机构，华浦将对PETS课程做进一步的完善，同时，还将开设一系列结合有效学习方式、优秀师资力量、最新教学技术的语言培训项目；在IT类课程上，华浦将增加高品质的选修课，同时通过与更多高校、知名企业的合作，提供更权威的证书，为学员就业提供有力保障。

　　提供优质培训服务

　　2006年，华浦将进一步强化优质服务，结合知名大学、知名企业、软件园，提供升学、求职、晋升、就业一条龙服务。此外，华浦将继续完善名师网上答疑服务，邀请复旦、清华等高校名师举办免费技术讲座、就业讲座和考试答疑讲座。

　　上海自力进修学校

　　上海自力进修学校校长 袁辰捷

　　成立于1996年自力现已发展成为上海地区老牌进修院校，在外贸物流、室内设计、财会、英语、日语、计算机培训领域具有独特的办学优势。2006年，自力除了继续做强做大上述六大系列外，将进一步拓展职业培训市场，发展的重点将围绕就业，细分及完善目前开设的职业培训课程体系，同时，进一步完善学员服务及就业辅导制度。

　　完善职业课程体系

　　2006年，在外贸物流培训方面，自力将增设外贸软件操作、集装箱操作、外贸日语、外贸财会、外贸实务等课程，强化王牌项目全日制外贸物流班，还将推出适合不同人群需要的外贸考证签约班、冲刺班及精读班；在室内设计培训方面，设立室内设计工作室及漕宝路实训基地，引进高端设计课程，完善以就业为导向的课程体系；在会展培训方面，主推会展策划、会展设计及会展实务三大课程；在计算机培训方面，则主推平面设计、广告设计、网页设计及网站策划营销课程。

　　推出一批新型课程

　　自力在2006年将推出一些新课程，包括国际注册采购师及采购经理系列课程、网络安全培训、网络策划营销培训及建站工程师培训、会计实务培训、国际会计师培训、金融分析师培训等课程。

　　优惠活动回馈学员

　　自力在创立之初就明确以两个3S为办学重点：内部3S为作业标准化（Standardization）、流程简单化（Simplification）、人员专业化（Specialization），外部3S为专业（Specialty）、服务（Service）、实在 （Sincerity）。十年来自力正是以朴实无华、严谨真诚的教学风格在培训市场独树一帜。2006年，自力将继续保持踏实稳重的作风，增设教学点，进一步完善培训和就业服务，并将于3月十周年庆之际，推出一系列回馈学员的优惠活动。

　　PCEC 恩埃埃悌信息技术学院（NIIT）

　　PCEC 恩埃埃悌信息技术学院大中国区总裁 Prakash Menon（浦凯旋）

　　近几年，中国IT行业保持高速增长，为IT培训市场营造了良好的环境。据专业调研公司IDC预测，2006年全国IT培训市场将有17.6%的增长，再次达到新高峰。与此同时，IT培训市场经过多年的发展，客户的选择日趋理性，更关注品牌、培训质量及实用性。针对这一现状，2006年NIIT将把握良机，力争在实现客户利益最大化的基础上，成为技术领域和知识解决方案方面的领先者。

　　大力发展中端IT培训

　　2006年，NIIT将继续大力发展原有的中端IT培训，包括更新GNIIT软件工程师培训课程、推广网络工程师培训等。同时，NIIT将进一步增强课程的实用性和实践性，使学员专业知识、职业能力更为用人单位认可，并将加大就业推荐工作的力度，通过举办各种活动、加强对外合作等途径，有效拓宽学员就业渠道，确保学员的就业率保持在较高的水平。

　　开拓高端专业课程

　　国内IT高端培训市场正在迅速增长，培训项目逐渐增多，已覆盖了IT领域的方方面面，其中，以个性化、定制式和中短期的培训需求最为突出，这也是NIIT2006年一个重要的发展方向。NIIT将针对企业客户，开设高端专业课程——CTP（企业进阶方案）课程，通过软件需求、系统分析、系统设计、软件质量保证、软件质量测评、部署和维护策略、IT项目管理七部分培训，为企业培养国际化的项目分析和管理人员。

　　山木教育集团

　　山木教育集团“面对面”培训项目总监 苏斌

　　作为一家跨地域、跨专业的大型连锁教育机构，山木教育集团现已拥有200所分校，涉及成人教育、大中专学历教育及短期文化教育三大领域，开设了近百个科目。2005年12月，山木荣获由全国十大主流媒体评选出的两项大奖：品牌教育最具影响力奖、影响中国北方的教育品牌。2006年，山木将加强教育品牌建设，坚持卓越品质、诚信宗旨，继续专注于技能培训领域，面向广大工薪阶层，做大做精。

　　推出诸多新鲜课程

　　2006年，山木将通过增加公开课、加大推广力度等途径，做好品牌科目“面对面英语口语”。同时，山木将加大课程研发力度，不断推出新科目：在全日制英语和日语初、中级课程的基础上，推出高级别全日制课程，如PETS（全国公共英语）、雅思等；推出PROE、玛亚等广告设计高端课程；开设全外教的小语种班，将以西班牙语、法语、德语为主。此外，山木还将做大、做强企业培训。

　　提供周到培训服务

　　2006年，山木将在稳定现有分校网点的基础上，多开设一些分校，并将全年向学员开放，方便市民就近学习。此外，山木将在美罗城之外增设天钥桥路VIP贵宾新校区，学员无需再担心教室紧张的问题。同时，山木将继续坚持独一无二的礼仪、微笑服务，以及部分科目在一年中可反复重读的做法，为学员提供周到的培训服务。

　　乐宁（上海）教育中心

　　乐宁（上海）教育中心校长 陈开元

　　乐宁成立6年来，在上海已拥有11个校区，开设了口语、雅思、基础英语、少儿英语、二外、PETS等几大系列课程，取得众多权威机构和社会公众给予的荣誉，迅速成长为沪上知名外语培训机构。在2006年，面对竞争激烈的语言培训市场，乐宁将进一步巩固优势，发展自己。

　　巩固口语培训优势

　　2006年，乐宁将在“口语专家”的品牌定位上实现进一步的纵深发展。乐宁将以提升英语实际应用能力为导向，坚持“沉浸式、真语境、纯英语、短期口语突破”的核心培训理念，坚持以生动新颖的授课形式，别出心裁的英语活动，传输“快乐英语”的概念，培养学生对英语的兴趣和开口自信，为中国学生提供最有效果的口语突破方法。

　　大力推广PETS课程

　　在乐宁的系列课程中，口语、雅思、基础英语、少儿英语、第二外语已趋于成熟和完善，2006年，乐宁在完善主力课程的同时，将大力推广PETS课程。2005年乐宁成为上海市教育考试院推荐的PETS考试培训机构，今年将有机融合PETS课程与成人基础课程，帮助学员顺利通过PETS考试的同时，全面提升其英语综合运用能力。

　　开展多项新培训服务

　　乐宁还将在2006年开发、开展多种新的培训服务：1、创建乐宁国际语言村。以全封闭模式，以“English Only”为口号，为学员营造纯英语学习环境，以每天12小时的高密度语言强化与沉浸训练，培养学员的英语惯性思维能力，提高语言运用能力，在短期内实现口语突破。2、扩展学员俱乐部。2006年，乐宁将推出成人俱乐部和少儿俱乐部，策划系列互动式精彩英语活动，为会员提供超值服务。

　　文华学院

　　上海文华学院执行院长 高骏

　　2006年，上海IT培训市场竞争将更加激烈，机构间的竞争将由单纯的价格竞争逐步转为品牌的竞争。文华学院将继续定位于“中高端IT培训机构”，重点发展以就业为导向的职业课程，帮助更多的学员成功进入IT行业就业，并使文华发展成为上海乃至全国优秀IT教育机构。

　　力推数字和3G培训

　　文华学院在新课程开发、推广方面始终走在市场前列。2006年，文华针对市场的需求，结合上海大力发展数字产业的契机，将和上海数字娱乐中心、上海交大软件学院视觉艺术中心等权威机构合作，重点推出数字内容产业方面的新课程，包括国际视觉数字内容设计师就业班、Maya三维动画设计师就业班、影视后期制作培训班等。同时，文华也将进一步推广手机软件开发课程，该课程已被列入“上海紧缺人才培训工程”。

　　坚持诚信办学的宗旨

　　2006年培训市场的竞争将是品牌的竞争，服务的竞争，实力的竞争。因此，文华将坚持一贯的做法，强调“诚信办学”的宗旨，努力追求“金牌服务”“金牌教学”，提高学员的满意度，通过良好的口碑来赢得市场。在具体措施方面，文华在推出一些市活动的同时，将进一步加强“诚信建设”，在招生、宣传、收费、教学等方面都做到“诚信办学”，兑现对学员的承诺，并进一步推动“上海市卢湾区民办非学历教育示范合同”的试点工作。

　　上海昂立进修学院

　　上海昂立进修学院常务副院长 邱夕斌

　　2005年是昂立的“丰收年”：王牌项目中高级口译培训继续保持强劲的上升势头，市场占有率达到60%，学员满意度保持在95%以上；大学四六级培训的年培训量突破1万人次；mini-MBA的增长也非常明显。2006年，培训市场将面临更加激烈的竞争，昂立作为主力培训机构，将致力于提升培训质量，依靠优秀的教学质量、良好的口碑，继续做大做强。

　　大力发展优势项目

　　2006年昂立将着重发展日语培训、商务英语两大优势项目。针对日语培训质量堪忧的现状，昂立将坚持专家级教学水准，为更多的日语爱好者提供优质的日语教学，并将在春季开展一系列日语推广活动。BEC（剑桥商务英语）是昂立的老牌培训项目，积累了丰富的教学经验和大量优质的教学资源。现在上海BEC高级考生，一大半出自昂立。昂立非常看好BEC这个具有国际水准的优秀考试项目，今年将加大BEC考试的宣传力度。

　　努力提升课程品质

　　2006年，昂立还将大力进行新项目的开发及老课程的改革，大力提升课程品质。对于去年底启动的PETS培训，昂立将给予更多的关注；对于新概念英语培训，昂立经过研发将推出全新的教学方法——背诵教学法。

　　提供优质教学服务

　　2006年，昂立将更注重为学员提供优质的教学服务，而且将推出一系列延伸服务和增值服务，例如为缺课学员开展网上补课；提供配合课程进度的手机短信英语服务；组织更多免费讲座等。此外，昂立将在徐家汇总部、浦东总校及上海市20余家分校的基础上，设立上海西南总校、西北总校、五角场总校，进一步加强分教学点的硬件条件及师资力量，为学员求学提供便利。