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培训师的基本能力训练 |
2007-12-30 21:18:01 |
| ·培训师的基本能力训练（1）——开场 故用兵之法，教戒为先。一人学战，教成十人；十人学战，教成百人；百人学战，教成千人；千人学战，教成万人；万人学战，教成三军。 三招打造卓越团队 培训是以职业者为主体，以培训师为主导，通过宣导理念、传授知识和训练技能，改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。培训的…… |
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企业如何提高培训效果 |
2007-12-30 20:20:31 |
| · 在人力资源管理论坛上，很多企业老总告诉贾长松老师：我们每月都举行培训，并且培训计划做得很详细， 费用开支也很高，但培训效果却很一般，到底是什么原因呢？针对这个问题，笔者进行了思考，围绕企业如何提高培训效…… |
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培训店员的N种方法 |
2007-12-30 20:03:28 |
| · -------------------------------------------------------------------------------- “培训活动开展的不少，培训讲师…… |
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透视学员对培训的抵触心理 |
2007-12-30 20:01:05 |
| · 一场成功的培训课程，少不了三个因素的支撑：需求、环境、心态。这三者有机结合在一起时，培训课才能上得好，才能产生预期的效果。 在整个培训过程中，需求因素和环境因素比较容易解决。需求可以通过前期调查和调整形式来解决，环境可以通过课堂…… |
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蒙眼三角形 |
2006-3-7 14:28:50 |
| · 蒙着眼睛做游戏，一个团队还能合作愉快吗？因为我们是一家人，因为我们有着共同的目标，所以我们能行！ 目标：使学员互助合作形成共识，完成低难度活动。 规则：用眼罩将所有学员的眼睛蒙上，在蒙上前先观察一下四周的环境。然后，将双手举在胸前，像保险杆般保护自己与他人。…… |
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趣味跳绳 |
2006-3-7 14:26:35 |
| · 大家都跳过绳吧，在玩的时候会发生很多事，不同的人会有不同反应，为什么呢？这是一个典型的团队活动，需要大家共同配合，怎样取得最佳合作效果？这些问题，您是否想过。让我们带着这些问题，再玩一次跳绳。 目标：使学员互助合作形成共识，完成低难度活动。 规则：请两个人各握住绳子的一端，其他人…… |
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机构介绍文本 |
2006-2-13 13:57:12 |
| ·甘肃蓝达企业管理顾问有限公司 培训会让您的团队更加优秀！ 蓝达公司成立于1999年，注册资金100万元。公司取名蓝达意为“帮企业绘蓝图，助员工成达士”的蓝图通达之意。2002年和兰州大学联合开办 WTO员工素质培训，同时出版《素质成功学》等管理资料。企业目标是“要在最短的时间内帮…… |
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企业团队活力训练营 |
2006-2-13 13:51:50 |
| ·企业团队活力训练营简介2006年训练课程 企业快速成长给我们带来了一系列的问题，比如大量新员工的进入造成企业文化的稀释，怎样有效地对他们进行管理，让他们能够自觉地为企业的目标做出贡献，以保证企业在今后的发展中取得更大的成就？为了解决这些问题，企业需要对…… |
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催眠新法 |
2006-2-12 3:07:22 |
| ·催眠新法…… |
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新坦坦尼可号 |
2006-2-12 3:05:03 |
| ·新坦坦尼可号…… |
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老汉吃犁 |
2006-2-12 3:04:01 |
| ·老汉吃犁…… |
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素质训练讲稿 |
2006-2-12 2:55:53 |
| ·素质训练讲稿…… |
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潜能开发讲稿 |
2006-2-12 2:51:49 |
| ·潜能开发讲稿…… |
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潜能特训讲稿 |
2006-2-10 21:35:10 |
| · 马石头老师 曾任兰州大学WTO研究中心首席讲师，WTO专职训练师。长期从事企业战略、营销管理、销售策划、商业谈判、客户关系管理等方面的研究。拥有超过十年的工作经验，十年以上担任高层管理职务。马老师不仅具有复合型知识背景，更具有在国…… |
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